Economie is net een sprookje!

Postbodes leveren 5 tot 15 procent in

Amsterdam - De 23 duizend postbodes en postsorteerders van TNT Post gaan er de komende drie jaar fors op achteruit. Zij leveren afhankelijk van hun leeftijd en aantal dienstjaren 5 tot 15 procent van hun bruto inkomen in. Dat staat in het principeakkoord voor de nieuwe cao dat TNT maandag met de vakbonden heeft bereikt.

De CAO Productie van TNT Post is de eerste grote cao sinds het begin van de recessie waarin de lonen worden verlaagd. TNT Post en de vakbonden benadrukken echter dat de loonsverlaging niets te maken heeft met de economische crisis, maar alles met de specifieke situatie op de postmarkt.

CNV-onderhandelaar Inge Bakker: ‘Sinds de komst van internet daalt het aantal poststukken structureel. Uiteindelijk zal elke postbode en postsorteerder zijn baan verliezen, daar ben ik van overtuigd. Het beroep van postbode is ten dode opgeschreven. Wij zijn akkoord gegaan met deze voorwaarden omdat massaontslagen het enige alternatief waren. Het is niet de schuld van TNT dat de computer is uitgevonden.'

Steeds meer zakelijke en persoonlijke communicatie verloopt via e-mail. Ook de opmars van het internetbankieren kost het postbedrijf veel omzet. TNT Post dringt daarom al sinds 2007 aan op versobering van de cao voor zijn productiemedewerkers. Meer dan de helft van de postmedewerkers in vaste dienst is ouder dan 50 jaar. Deze mensen werken vaak al hun hele leven bij de posterijen en verdienen relatief veel.

De nood bij TNT wordt nog acuter door de liberalisering van de postmarkt. De concurrentie van TNT (Selekt Mail en Sandd) mag vanaf 1 april ook poststukken van minder dan 50 gram bezorgen. De lichte poststukken vormen de bulk van de postmarkt; TNT heeft nu nog een monopolie op dat gebied. Selekt Mail en Sandd werken vrijwel uitsluitend met freelancende postbezorgers, die een (laag) stukloon verdienen. TNT vreest kansloos te zijn in de concurrentiestrijd als er niet fors op personeel wordt bezuinigd.

De inkomensderving in de nieuwe cao, die op 1 april ingaat en voor drie jaar zal gelden, bestaat niet alleen uit salarisverlaging. Een deel van het inkomensverlies is het gevolg van het feit dat de TNT’ers pensioenpremie gaan betalen. Dat deden ze tot nu toe niet, maar het pensioenfonds van TNT staat er als gevolg van de economische crisis slecht voor. TNT moet volgend jaar mogelijk 75 miljoen euro bijstorten om de dekkingsgraad van het fonds weer op peil te brengen.

Het bedrijf compenseert het inkomensverlies gedeeltelijk. Medewerkers van 50 jaar en ouder gaan er maximaal 5 procent op achteruit. Ook de anderen krijgen compensatie tot 95 procent, maar alleen voor een beperkte periode. Hoe lang dat is, hangt af van hun leeftijd en aantal dienstjaren. Mensen die na 1 april in dienst treden bij TNT gaan wel meteen 15 procent minder verdienen.

In ruil hiervoor belooft TNT dat er de komende drie jaar geen gedwongen ontslagen vallen. Ook krijgen de productiemedewerkers een kleine correctie: na de grote terugval dit jaar, krijgen ze er in 2010 en 2011 weer 1 procent loon bij.

Weer grijpt het gevreesde kapitalistische monster om zich heen! Graaiend en maaiend met zijn reusachtige klauwen probeert hij de onderdrukte proletariers te grijpen om ze daarna met zijn smerige gele tanden in duizenden stukken te scheuren. Ook de dappere ridder Sir Post is slachtoffer geworden van het geweld. De enige die ontbreekt is de ridder op het witte paard, onze staat!

Naar alle waarschijnlijkheid ben ik toch iets te optimistisch? Het is juist onze staat die de liberalisering en privatisering van onze economie bevordert. Waarom vraag ik me toch af, de beperkte voordelen wegen namelijk absoluut niet op tegen de nadelen.

Een veel gehoord argument van de voorstanders is dat door privatisering bedrijven met elkaar gaan concurreren en dat dit ten gunste komt van de consument. Door deze ontwikkeling dalen de prijzen omdat er niet meer te spreken is van een monopoliepositie. Wat velen echter over het hoofd zien is dat in een vrij markt bedrijven de mogelijkheid hebben elkaar op te kopen of met elkaar te fuseren. Een prima manier om de concurrentie uit te schakelen monopoliepositie af te dwingen. Nu heeft het bedrijf de verkoopprijzen zelf in de hand met als gevolg recordwinsten door de uitbuiting waar het bedrijf gebruik van kan maken. Het leuke is echter dat we dan weer terug bij af zijn, de monopoliepositie is weer herwonnen.

Allemaal leuk en aardig, maar nu is het tijd voor de voordelen van nationalisering. Het belangrijkste argument is waarschijnlijk wel dat het de werknemers behoedt voor uitbuiting en afranseling. In het artikel hierboven is het maar weer eens goed te zien, de hardwerkende Nederlander (vreselijk dat ik deze populistische term moet gebruiken!) wordt er altijd dupe van. Omdat bedrijven tegen elkaar op moeten concurreren om hun zakken te vullen moet er bezuinigd worden. Dit gaat vrijwel altijd ten koste van de kwaliteit van het product of de COA van de werknemer.

We moeten deze privatisering stoppen en het nationaliseren zijn kracht laten winnen. Gebeurt dit niet dan zal het gevolg zijn dat producten waar men geen economische waarde aan hecht zodat ze met subsidies betaald moeten worden zullen verdwijnen. Denk aan publieke omroepen, theaters, popcentra's en dergelijke. Kunnen we deze zaken, die de bouwstenen zijn van onze cultuur, missen? No way!

Een ander gevaar is dat privatisering gevolgen zal hebben op de inkomensongelijkheid. Na de privatiseringen in Rusland zijn de inkomnsverschillen in het ex-Sovjetblok alleen maar toegenomen.

Ik kan nu wel eindigen met een conclusie, samenvatting of zelfs een wijs advies. Maar ik kan beter de oude geschriften erbij halen en Karl Marx het woord laten doen. Bij deze: ''De proletariërs van de wereld hebben niets te verliezen, alleen hun kettingen. Ze hebben een ganse wereld te winnen. ARBEIDERS ALLER LANDEN, VERENIGT U!''